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Portada de GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Formato 17x24 cm
 
Entrega aproximada
de 7 a 15 días
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Autor/Autora:
Luque, Francisco José
Editorial:
ISBN:
978-84-18781-02-5
Páginas:
454
Descripción:
El objetivo de este manual es proporcionar los conocimientos, capacidades y habilidades para el proceso de dirección de los recursos humanos en la empresa y su papel estratégico, así como aplicar las herramientas más avanzadas en la gestión para el desarrollo de todas las áreas de la función de recursos humanos. Aprenderá a desarrollar un sistema eficaz de dirección por objetivos, estableciendo funciones y responsabilidades, y definiendo los sistemas de control y evaluación del desempeño, podrá evaluar la gestión de las personas y el impacto de ésta en los resultados de la empresa.
Índice:
MÓDULO 1: Gestión de Recursos Humanos
Organización y Gestión de Recursos Humanos
La Dirección de Recursos Humanos
El Cambio Organizacional
Plan Estratégico de Recursos Humanos
Sistema de Información Social: Cuadro de Mando para la Gestión de Personas
El Sindicalismo
Valoración de Puestos
Protocolo en la Administración
Selección y Formación
Contratación
La Comunicación en los Equipos de Trabajo
Dinámicas de Equipos de Trabajo
Políticas de Flexibilidad en la Empresa
Medidas de Apoyo a los Trabajadores
Motivación, Satisfacción e Implicación de los Empleados
 
PVP
25,50 €
Uds.
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Gallego, Sergio Joaquín | Páginas: 257

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El manual de integración social permite adquirir los conocimientos y capacidades necesarias para programar, organizar y evaluar acciones que promuevan la igualdad de oportunidades entre las personas. Formarse para atender y ayudar a colectivos que requieren una atención especial o que están en riesgo de exclusión social.
Pérez Rodríguez, Mª Dolores | Páginas: 463

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- Diferenciar las funciones y características de distintos tipos de almacén, sus zonas y equipo de trabajo, en empresas/organizaciones tanto industriales como comerciales y de servicios. - Interpretar la información y elementos básicos de la documentación, órdenes de trabajo y registro habituales de las operaciones propias del almacén tales como recepción, almacenaje, carga u otras. - Identificar los criterios de actuación, integración y cooperación profesional propios del operario de almacén para ofrecer un servicio de almacén de calidad. - Relacionar las medidas de prevención de riesgos que deben tomarse en los accidentes habituales de las operaciones y manipulación de cargas en el almacén. - Manejar equipos básicos de etiquetado, localización y recuento propios de las actividades y operaciones del almacén cumpliendo las normas de seguridad y salud. - Valorar la necesidad e implicaciones de mantener el orden y limpieza en el almacén para la realización efectiva de las operaciones. - Realizar las operaciones de mantenimiento de primer nivel de los medios móviles y equipo de trabajo propios de la manipulación de mercancías en el almacén.
Trujillo Martínez, Carlos | Páginas: 200

 
 
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